Jobs & stages

Travailler
au WWF-Belgique

Le WWF-Belgique rassemble des individus et des expert·es autour d’une passion commune : celle de construire, ensemble, un avenir dans lequel l’humain vit en harmonie avec la nature.

Vous partagez notre enthousiasme? Venez faire la différence avec nous !

Postes vacants

En raison du grand nombre de candidatures spontanées que nous recevons (stages et jobs), nous n’avons malheureusement pas l’opportunité de donner suite à l’ensemble d’entre elles. La meilleure façon de poser sa candidature reste de régulièrement consulter cette section de notre site et de postuler lorsqu’une offre s’ouvre (et correspond à votre profil et vos qualifications). Nous vous remercions pour votre compréhension.

Travailler au WWF

Travailler au WWF est une chance unique de faire face au plus grand défi de notre époque : celui de protéger la nature et de sauvegarder les espèces qui la peuplent. Nous sommes fiers de notre détermination à construire un avenir meilleur.

Notre mission de taille exige de chacun·e de nous un engagement et professionnalisme sans faille, en cherchant le développement et l’amélioration constants. Nous prônons un travail collaboratif, basé sur le respect et l’écoute des autres, laissant à chacun·e l’occasion de briller.

Au WWF, nous avons tous et toutes un rôle essentiel à jouer, qu'il s'agisse de mener des recherches scientifiques, de guider des projets de terrain, d’engager des partisans, d'obtenir des financements, d'influencer les politiques, de promouvoir notre marque et nos communications ou de prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices.

Le WWF comme employeur 

Le WWF emploie des personnes compétentes, talentueuses et passionnées. Des personnes qui partagent notre détermination et notre optimisme à préserver la vie sauvage.

En tant qu’organisation, le WWF place les valeurs humaines au centre de sa politique employeur. Nous accordons une attention particulière à la motivation et au bien-être au travail. Pour cela, le WWF s’engage en faveur du respect de chacun et de la diversité sous toutes ses formes : égalité des chances, salaires équitables, environnement de travail flexible, valorisation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et cultivation des compétences qui favorisent l’épanouissement personnel. En outre, nous encourageons l’esprit d’équipe, la créativité et la découverte des autres à travers des activités telles que le yoga, les team buildings, les after-works, etc.

Enfin, nous veillons à ce que nos programmes de conservation sur le terrain, nos actions de lobby ainsi que nos activités de sensibilisation reflètent ces valeurs et contribuent à l’égalité des chances et des genres.

Découvrez les témoignages des employé·es du WWF-Belgique.

En savoir plus

La politique salariale du WWF-Belgique

Le WWF-Belgique a développé une politique salariale cohérente, motivante, transparente et équitable, en ligne avec nos valeurs et la réalité du marché, complétée par des avantages extralégaux. Le WWF-Belgique porte une attention particulière aux écarts salariaux : en 2020, l’écart entre le salaire le plus bas et le plus élevé au sein de l’organisation était de 4,35.

La durabilité au travail

Tous nos collaborateurs et collaboratrices utilisent le vélo ou les transports en commun pour se rendre au travail. Afin de limiter l’empreinte carbone et améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les possibilités de télétravail sont encouragées et instaurées de longue date. 

Le WWF-Belgique dispose d’un seul véhicule, pour l’organisation de ses événements. Celui-ci roule au CNG (gaz naturel compressé). Pour les autres déplacements en Belgique, nous utilisons les transports publics ou des voitures partagées. Les déplacements à l’étranger se font toujours en train lorsqu’il s’agit de courtes distances (trajets de moins de 8 heures). 

Pour les déplacements en avion, inévitables dans le cadre de nos projets de terrain dans des régions lointaines, nous achetons des certificats verts servant à financer des projets qui compensent la quantité de CO₂ émise par les vols. Nous essayons dans la mesure du possible de limiter ces déplacements à l’étranger en utilisant les techniques de visioconférence.